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淺談秩序維護交接的“盲區”

發布日期:2018-12-14    瀏覽次數:799

 

201811月中旬的某一天,宣城分公司秩序維護晚班交接時,有位老大爺跑進分行院內的垃圾桶邊撿破爛。此事看起來雖小,但其實不然——有人進院撿破爛,就有人進院放炸彈。這件小事恰恰反映出秩序維護交接存在“盲區”,存在一定的風險。在交接班的時候,隊員思想放松,警惕性不高。你指望我,我指望你,在不知不覺中,疏忽了外來人員的盤查,給安全管理工作帶來了隱患。

怎樣提高交接班的質量,做到“盲區”“不盲”呢?本人認為,務必做到四個“不能”。

第一、位置不能動。門前立崗,自始至終。特別是在分行員工下班的時候,門前的位置格外顯得重要,一旦這個位置,哪怕出現短暫的空位,也會給外來人員可趁之機。

第二、窗口不能空。在臨近下班的時候,窗口人員由于著急換衣服,窗口就出現空位。窗口出現空位,說明機器出現了故障,汽車偏了方向,文章中間劃了一個大大的句號,也叫工作“休克”。

第三、眼睛不能松。下班的時候,人員密集,穿梭不斷,有些外來人員與分行員工長相相似,車輛進入還能擋住視線,如果不能練就一副過硬的眼光,很可能造成不必要的麻煩。

第四、“防線”不能松。上、下班的時候,秩序維護崗一般設立三道防線:窗口、窗前、大門邊,三道防線互相配合,不能溜崗,更不能脫崗。這樣,定能消除各種大大小小的安全隱患,從而提高安全管理工作。

當然,要做到“盲區”“不盲”,還可以在很多的細節上努力,完善、提高。但做好了以上四個“不能”,也會安全隱患消滅在萌芽之中。

 

【文:宣城分公司 姜金梓】

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